Conseguir y conservar un empleo se vuelve imposible
mientras no logremos entender por qué nos pagan el salario.
Los trabajadores no cobran el
salario por lo que son sino por
lo que tienen.
El salario es el pago que hace
el empleador por lo que recibe del trabajador. El patrón paga por lo que
compra: la producción realizada por el empleado.
La situación es idéntica a
cualquier otra compra: queremos un par de zapatos y entregamos el dinero
equivalente. Damos dinero y recibimos zapatos. Se trata de un trueque común y
corriente: canjeamos objetos valiosos como son la mercadería y el dinero.
Repito la primera oración: «Los trabajadores no
cobran el salario por lo que son
sino por lo que tienen». En otras
palabras: no cobran porque SON empleados sino que cobran porque TIENEN la
capacidad de producir algo que el empleador desea comprar.
Esta idea parece obvia pero nuestro cerebro no la entiende tan
fácilmente porque existen algunos antecedentes que lo confunden.
El antecedente principal refiere a que los niños son criados por sus
padres por el simple hecho de que estos niños SON sus hijos. En la relación con
los padres estos gastan dinero para que a sus hijos no les falte nada. Lo hacen
simplemente porque esos niños SON sus hijos.
Después que los niños viven en esta situación durante muchos años y
comienzan a trabajar están fuertemente condicionado para pensar que SON los
hijos del empleador y que este debe pagarles el sueldo por lo que SON y no
porque TIENEN, es decir: la capacidad de trabajar, producir, entregar lo que
TIENEN, repito, la capacidad de producir bienes o servicios que el empleador
está dispuesto a comprar pagando un salario.
Conseguir y conservar un
empleo se vuelve imposible sin entender por qué nos pagan.
Temática similar en:
Video titulado SER pobre o TENER dinero
(Este es el Artículo Nº 2.100)
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