En mi PC caben «todos»

En un encuentro de colegas me tocó presenciar un duelo verbal de bajas calorías pero divertido.

Una le preguntó a otra «¿Cuántos años tienes?». En vez de ruborizarse (porque en nuestra cultura esta pregunta cae dentro de los límites de la indiscreción) le preguntó a su vez «¿...y tu cuánto ganas como psicóloga?».

Esta segunda pregunta es algo más indiscreta que la anterior, pero como quizá correspondía no retroceder ante el desafío, le informó una cifra demasiado optimista para nuestro país a lo cual la primera respondió indicándole una edad imposible de creer.

Las tecnologías de la información han permitido la aparición de una nueva modalidad laboral llamada teletrabajo.

Usando esta palabra clave en algún buscador de la web usted podrá acceder a miles de sitios web que le hablarán del tema.

A veces la edad es un factor decisivo a la hora de conseguir una fuente de ingresos porque la valoración que hagan nuestros clientes, proveedores o empleadores puede estar negativamente condicionada por los prejuicios.

Suelen no conseguir trabajo personas demasiado jóvenes o demasiado viejas. A unos se los supone ineptos e irresponsables y a los segundos lentos y con dificultades de aprendizaje.

Ambos defectos laborales pueden estar presentes a cualquier edad, pero el teletrabajo ofrece varias ventajas a quienes lo realizan y a quienes lo compran.

Es probable que funcione como un buen «seguro de desempleo» estar informados de esta solución porque puede practicarse aunque se esté con otra tarea, se puede utilizar en caso de perder la fuente de ingresos principal y también se puede usar para rentabilizar el merecido descanso jubilatorio en el caso de que el ocio se torne abrumador.

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